Formateur ou formatrice

Leadership & Résilience

Contribuer à une organisation qui développe des produits innovants pour aider les organisations et les leaders, ça te dit?

Fonction : Formateur.trice en Leadership & Résilience

Type d’emploi : Temps partiel

Lieu : Hybride – Présentiel, sur la route et télétravail

Rémunération : À déterminer selon l’expérience – entre 100$ et 200$ de l’heure

L’équipe de Marketpedia est à la recherche d’un.e formateur.trice afin de donner développer des formations sur le leadership et la résilience en lien avec notre produit ODASE.

Marketpedia est en pleine croissance et nous sommes à la recherche d’un.e formateur.trice qui saura accompagner nos clients avec notre produit ODASE et qui s’intéresse aux sujets de changements organisationnels, de résilience et de leadership.

La personne recherchée travaillera étroitement avec l’équipe coordination des formations. Le ou la candidat.e sélectionné.e rejoindra une équipe dynamique et stimulante, dont l’équipe travaille à partir de plusieurs pays du monde.

Responsabilités

  • Animer les sessions de formation (présentielles et virtuelles)
  • Effectuer les mandats de formation en entreprise
  • Assurer le suivi post-formation
  • Prendre en charge les problématiques pouvant survenir en cours de mandat et recommander au besoin l’équipe de direction
  • Contribuer à l’élaboration, à la mise à jour et à l’efficacité des programmes de formation afin d’assurer le meilleur niveau de service possible au client
  • Participer au développement de nouvelles formations et produits Marketpedia (s’il y a lieu)
  • Effectuer certaines tâches cléricales
  • Toutes autres tâches connexes

Exigences

  • Français parlé et écrit impeccable (anglais un atout)
  • Maîtrise universitaire ou expérience équivalente dans un domaine connexe aux ressources humaines
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine
  • Expérience en entreprise et/ou en consultation (atout majeur)

Profil recherché

  • Excellentes aptitudes à la communication orale, écrite et interpersonnelle
  • Excellentes compétences en matière d’animation, de gestion de classe et de présentation
  • Autonomie, sens de l’organisation
  • Leadership
  • Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
  • Bonnes compétences en informatique : Connaissance de la suite Google, Jira, Confluence et Slack (atout)
  • Compréhension accrue des enjeux organisationnels
  • Avoir un intérêt pour les sujets suivants : stratégie, management, mobilisation, ressources humaines (sujets de nos produits)

Rémunération et Avantages

  • Salaire à déterminer – Entre 100$ et 200$/h
  • Possibilité de contrat long terme
  • Télétravail possible 100%

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Si ce défi t’intéresse, fais parvenir ton CV ainsi qu’une lettre de présentation à : [email protected]

Pour tout savoir sur nous et notre équipe, visitez la page À propos.

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