1350$
Bases du modèle ODASE
Maîtriser les bases du modèle ODASE et ses outils d’accompagnement dans une perspective de coaching. Vous serez en mesure de stimuler et soutenir les leaders et les équipes par la prise de conscience, la compréhension et la pratique menant à un changement de comportement.
Temps requis : 8 heures
Ce niveau est obligatoire pour utiliser le test ODASE.
Le test Classique ODASE, c’est quoi?
Objectifs du cours
Au cours de cette formation expérientielle et interactive, vous apprendrez à :
- Assimiler l’approche scientifique du modèle ODASE et ses bases théoriques.
- Expérimenter les questionnaires et comprendre vos propres résultats.
- Analyser des études de cas selon divers mandats.
- Interpréter de façon dynamique les résultats de vos clients avec des activités pratiques.
- Accompagner vos clients avec des outils et des pistes d’actions concrètes pour stimuler la résilience.
Pourquoi suivre la certification Niveau 1?
Enrichir vos compétences
Actualisez vos savoirs et spécialisez-vous en transformation organisationnelle pour plus de reconnaissance professionnelle.
Agrandir votre offre
Diffrenciez-vous en intégrant un programme de résilience rentable à vos mandats de gestion du changement, d’orientation, de consultation ou autre.
Assurer des résultats durables
Stimulez la résilience, le bien-être et la performance chez les leaders et les équipes grâce aux nombreux outils d’accompagnement.
FAQ
Cette certification s’adresse principalement aux psychologues, conseillers d’orientation, conseillers en employabilité, conseillers en médiation, conseillers pédagogiques, professionnels R-H, consultants en développement organisationnel, consultants en management, formateurs et coachs.
Aucun diplôme n’est spécialement requis, mais nous demandons déjà une expérience dans le domaine des ressources humaines ou en gestion du changement.
– 4 tests gratuits (125 crédits = 1 test)
– Test d’essai pour vous (1)
– Interprétation individuelle
– Présentation PDF
– Contenu vidéo et extras
– Répertoire d’outils d’accompagnement
Dans la première partie (AM), vous verrez :
– Intro et métaphore de la montagne
– Architecture ODASE
– Interprétation rapport ODASE participant
– Pyramide des outils de coaching
– ODASE et propriétés psychométriques
– Défis et environnement
– Étude de cas : Gestionnaires
Dans la deuxième (PM) :
– Concept de vitalité
– Interprétation rapport ODASE dynamique
– ODASE et la pratique délibérée
– Changements imposés
– Étude de cas : Capitaine Smith et le Titanic
– Conclusion et suite des choses
Nous demandons un minimum de 4 participants par groupe.
Une fois votre certification réservée, un membre de notre équipe vous contactera pour choisir la date qui vous convient. Nous en offrons environ une par mois. Le lieu est variable selon l’intérêt (Montréal, Québec ou En ligne).
Si vous êtes plusieurs à vouloir passer la certification, vous pouvez nous contacter à l’adresse [email protected] pour obtenir un prix de groupe. Vous devez être 4 personnes minimum.
